Neue Technologien, neue Kompetenzanforderungen, Fachkräftemangel – Unternehmen in Deutschland stehen vor tiefgreifenden Herausforderungen. Um mit den zahlreichen Veränderungen in der Arbeitswelt Schritt halten zu können, hat der Gesetzgeber das sog. Weiterbildungsgesetz beschlossen, mit dem ab dem 1. April 2024 die Weiterbildung von Beschäftigten in einem bestehenden Arbeitsverhältnis besser unterstützt werden soll.
Nicht nur, dass mehr Unternehmen von den Fördermöglichkeiten der Bundesagentur für Arbeit profitieren. Mit dem Qualifizierungsgeld wird auch ein neues Weiterbildungsinstrument für Beschäftigte eingeführt, deren Arbeitsplätze aufgrund des Strukturwandels bedroht sind. Mehr dazu lesen Sie in dieser Ausgabe.
Ihr Ralf Hirmke
Vorstand der BKK ZF & Partner